มีนัดสัมภาษณ์งานรอบ2 มีสิทธิ์ผ่านไม๊คะ

สวัสดีค่ะ ดิฉันได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง Legal Manager กับ Director ชาวสิงคโปร์ ซึ่งหัวหน้างานโดยตรงจะเป็นคนไทยโดยได้ผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นกับ HR และ หัวหน้างาน และรอบสุดท้ายได้สัมภาษณ์กับ Le

เราสมัครงานในตำแหน่ง Relationship Management Director ขององค์กรที่มีพนง.ประมาณ 60-70 คน และกำลังถูกเรียกสัมภาษณ์รอบที่2 กับผู้บริหารขององค์กร.. HR แจ้งว่ามีน้องในทีมประมาณ 4-5 คน Scope งานคือสร้างความ

เราส่งเรซูเม่ สมัครเข้าไปในเว็บ ในตำแหน่งManagement Trainee ของ ธ.TMB ซึ่งระยะเวลานับจากวันที่สมัครก็ราวๆ 2 เดือน ซึ่งวันนี้ HR ส่งเมล์มาให้ไปสอบข้อเขียน แล้วก็สอบสัมภาษณ์เลย วันที่เสาร์ที่ 30 ก.ย

สวัสดีค่ะ ดิฉันได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง Legal Manager กับ Director ชาวสิงคโปร์ ซึ่งหัวหน้างานโดยตรงจะเป็นคนไทยโดยได้ผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นกับ HR และ หัวหน้างาน และรอบสุดท้ายได้สัมภาษณ์กับ Le

เพื่อน ๆ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ย คือว่าเราไปสมัครงาน สัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้วถึงท้าย ๆ แจ้งว่าจะให้มาทำวันจันทร์ที่จะถึง ส่วนผู้บริหารอีกท่านเป็นสามีก็แจ้งว่างั้นมาลองวันเสาร์แล้วกันตัดรอบครึ่งเดือน

มี HR Manager ที่นึงติดต่อมาเสนอตำแหน่งงานค่ะ คุยประมาณ 4 - 5 นาที เราก็บอกสนใจ ทาง HR Manager เค้าก็ส่งเมลรายละเอียด Job Description มาให้ คือบริษัทนี้ Head Office อยู่ที่ภูเก็ตค่ะ เราอยู่กรุงเทพ เลย

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามพี่ๆ HR ที่มีประสบการณ์ค่ะว่าเราได้คำตอบมาประมานนี้ มีโอกาสที่เราจะยังได้งานจากที่นี่ไหมคะ เริ่มเลยนะคะ เมื่อ 1 เดือนก่อนมี HR จากบริษัทต่างชาติมาติดต่อให้สัมภาษณ์งานในตำแหน่งระดั

พอดีสมัครงานตำแหน่ง Management Trainee ของบริษัท JT international (explore) ไว้ค่ะ จะมีนัดสัมภาษณ์งาน หาข้อมูลบริษัทและประสบการณ์คนที่เคยทำงานบริษัทนี้ไม่ค่อยมีเลยค่ะ ใครมีประสบการณ์ด้านนี้ ช่วยแชร์หน